Connaissez-vous les trois besoins psychologiques de chacun de vos employés.es?

Quelle place laissez-vous aux émotions de vos employés.es dans votre organisation?

Avez-vous participé à la création d’un climat de collaboration dans votre milieu?

La communication bienveillante est une nouvelle langue que nous devons pratiquer fréquemment. La pratiquez-vous au quotidien?

Connaissez-vous la qualité de motivation de vos athlètes, reliée au plaisir et au sens (à lutilité)?

Arrivez-vous à vous débarrasser de ce petit mot ennemi de la bienveillance - MAIS - dans votre feedback d’entraîneur?